 |
|
 |
| |
| |
|
Quality Management@ |
| |
Sinergia de
Experiencias |
|
|
|
|
|
EXPERTOS |
|
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS |
|
 |
Mag.
Humberto Quezada Martínez |
|
Consultor Senior. Mag. en Comportamiento
Organizacional y Recursos Humanos. Promotor
Ejecutivo del Proyecto Quality
Management@. Ha sido
Gerente de Recursos Humanos y Ejecutivo de
importantes empresas como Disco Centro S.A.,
Corporación Gráfica Navarrete S.A., Enlace
Correos S.A., Enlace Courier S.A., Trento S.A.,
3D Desarrollo del Denim S.A., Sudamericana de
Fibras S.A., Instituto Superior Tecnológico
"CIBERTEC", "El Sol-Nacional" Cía. de Seguros,
"La Nacional" Cía. de Seguros, Instituto para el
Desarrollo y Promoción del Trabajo (IDEP),
C.T.F.E. "Asesoría y Consultoría Empresarial".
Actualmente ejerce la docencia en el Instituto
de Recursos Humanos de la Universidad "Ricardo
Palma". Investigador y propulsor de la
implementación de Competencias Laborales. |
|
Ver
experiencia |
|
|
|
ASESORÍA LEGAL LABORAL |
|
 |
Dr. Carlos Ezeta Carpio |
|
Consultor Senior.
Profesional en Derecho, con amplia
experiencia en Derecho Laboral. Miembro y
Socio Principal del Estudio Bracamonte,
Ezeta & Lamas Puccio Abogados. Ha sido
Consultor del Ministerio de Trabajo. Miembro
de la Comisión Consultiva en Derecho
Procesal Laboral del Colegio de Abogados de
Lima. Presidente Ejecutivo del Instituto
para el Desarrollo y Promoción del Trabajo (IDEP).
Ex funcionario de RR.II. de Manufacturas
Nylon S.A., Cromotex S.A., DIFESA y Motta
Perú S.A. Asesor y Jefe de RR.LL. de IPAE.
Expositor de IPAE, Sociedad Nacional de
Industrias (SNI), Centro Cultural de la
Universidad Católica del Perú, Universidad
Particular "Inca Garcilaso de la Vega". Ha
editado las siguientes publicaciones:
"Legislación Laboral", "Manual del
Diagnóstico Laboral", "Disminución de
Sobrecostos Laborales - Alternativas
Legales". |
|
Ver
experiencia |
|
|
|
|
|
|
|
Quality Management@, Lima-Perú, 2001
(51 1) 999-757-061 qmconsult@gmail.com
Última modificación:
19 de April de 2008 |
|
|
|
 |
|
 |
|
|
